Opino aqui, porque son situaciones que suceden, en diferentes Paises.
Lo que hace un Hombre, por su forma personal, de pensar, trabajar y dirigir, exitosa, es dificil de seguir entre los herederos, al haber la reparticion de cargos, deberes y derechos.
Y aunque se enoje alguno, creo que Bill Gates, fue uno de los que opto, por ir abandonado su cargo y direccion (pero, sigue siendo el jefe) en la empresa, para ir viendo su desempeño. Me acuerdo lo de Henry Ford, al cual su hijo mayor, no era capaz para la responsabilidad que le tocaba, y lo salto, en la empresa.
Uno quiere lo mejor para los hijos, y para eso trabaja, sin despreciar ninguna actividad, cuantos desean que sus hijos, sigan los mismo que hace sus padres?.
Es a cualquier escala el Problema, Cuantos de los que tienen Empresa, esta continuara al no estar, el que esta al Frente?