La culpa la tenemos todos un poco, no hay que retroceder mucho en el tiempo para ver como oficiales montaban su empresa contrataban a inmigrantes con el mejor de los casos un contrato basura y realizaban supuestas preinstalaciones en edificos de aire acondicionado y se paseaban en coches de 60000 euros. ¿lo recordais?: pues eso se acabo.
Los empresarios tenian tanto trabajo que pagaban sueldos de 2500 y 3000 euros por tener un oficial aunque fuese de 2ª.
El chollo se termino y las empresas no quieren montadores quieren mecanicos pero como todo el mundo se dedico al montaje tenemos lo que tenemos y las empresas ahora contratan por 600 euros, tienen a 2 o 3 oficiales buenos y todo lo demas lo van rotando.
¿Como es posible que por ejemplo lennox tenga una oferta de trabajo en un portal de internet durante meses y no cubran el puesto?

Mi opinión es que hay de todo en la viña del señor (me explico)

Siempre existirá el empresario listo que se aprovecha de sus trabajadores, e igualmente siempre existirá el trabajador que se aproveche del empresario.

Siempre existirá gente que quiera aprender y esforzarse, e igualmente habrá la gente que le da igual todo y a la primera de cambio cambia de trabajo

Todo esto unido a la crisis en la que nos encontramos, maletillas que tiran nuestro trabajo, y a los políticos que cada día nos ponen las cosas mas difíciles = situación en la que nos encontramos

Sepu, cierto es que ahora con la crisis hay abusos, pero es que esta forma de actuar no es de ahora es que siempre ha sido asi si te pueden dar 2 no te daran 4. Y ahora que hay poco trabajo pues ha explotar al personal y te quedas con 1. Es la ley de la oferta y de la demanda.

Yo solo recuerdo conseguir los 4 cuando te largabas a otra empresa, es lo que habia, para hacerlo mismo pues donde te paguen mas. Y como yo habian muchos que teniamos que cambiar de aires, sie es que vivimos del aire.

Esto no solo en nto. oficio sino que en todos hosteleria, transporte etc.

Se de una empresa de transporte que al precio de un camionero tienen a cuatro, lo dejo aqui sin entrar en detalles que todos ya conocemos, que luego no hayan polemicas.

Para que luego digan que laboralmente no somos productivos con el resto de Europa, pero es que tal como vamos lo veo dificil.
El otro dia vi a once tios descargando una maquina de A,A. de 250kg. de un camion sin plataforma y era para verlo todos mandaban como hacerlo pero nadia arrimaba el lomo, una verguenza.

Yo tambien pensaba como tu de encontrar una empresa para jubilarme en ella como nuestros antepasados, yo no lo he conseguido con 32 años en la calle, pero me queda la ilusion de conseguirlo algun dia.

Tambien pensaba que una empresa era como una familia, cuando crece crecemos todos pero no es asi.

Salu2

En la empresa que actualmente estoy desde hace 4 años (la anterior quebro de la noche a la mañana)cuando entre eramos casi 100 tios ahora somos el 25% de la plantilla ¿a bajado el trabajo? si, pero tambien se esta subcontratando el doble porque sale mas barato y vas a una obra y parece una O.N.G eso si todo el mundo lleva la camiseta de la empresa.

no tendría que entrar en este post ya que no soy ni empresario ni trabajador en busca de un empleo , pero si es cierto que me preocupa a donde estamos llevando este oficio

y mi pensamiento al respecto es muy sencillo

señores empresario si lo que deseáis es un empleado que realice las labores de oficial de primera con experiencia y con menos de 30 años estáis equivocados ya que no existen , es sencillo no puede obtener experiencia conocimientos y poca edad . así que si queremos defender este oficio dejemos de ver y de comparar los beneficios y crear oficio alguien tiene que invertir en el futuro si el gobierno no es capaz de ver cual debe de ser la salida para que se creen puestos de trabajo desde sus bases deberán de ser los empresarios los que tomen medidas si quieren seguir en este oficio durante mas años y ademas tener el mismo cartel de profesionalidad , porque señores empresarios de esta profesionalidad depende el nombre y el futuro de sus empresas ya que de los frutos de sus empleados cualificados dependerá el acceder a un determinado mantenimiento o montaje , así que no os rajéis las vestiduras por que en este proyecto dejéis de ganar algunos cientos de € e invertir en el futuro de este oficio que de esa manera ganaremos todos , un saludo y que me disculpe quien se sienta aludido por mis comentarios que como dije al principio son de un asalariado que aprendió desde la base que era barrer el taller , pero que en menos de un año empezó a proporcionar beneficios a la empresa que invirtió en mi , a ella le debo parte de mis conocimientos , un saludo

Pues yo me considero empresario,trabajador y !!busco empleo cada dia!! ademas de proteger el empleo que ya tengo.
El futuro empieza por un mismo.
Y no olvidemos una cosa,en este país no hay estudios superiores de refrigeración y la gran mayoría de ingenieros actuales necesitan detrás el apoyo de un buen frigorista,con lo cual,,el 90% de los empresarios actuales han salido de la escoba.

pues vaya polemica de empresarios jeje.. siempre hacen falta empresas y trabajadores . dependemos unos de otros .ambas familias comen jje sea mas pija la mujer del empresario o la del obrero o tengan diferente numero de hijos . es igual.
actualmente no he comenzado a trabajar aun .estoy en esas practicas que paga el inem y que las empresas aprobechan . luego a ver que dicta el destino. que me toca ir de cambia esplit y nada mas,pues nada siempre uno se puede plantear alternativas.si la empresa no es capaz de invertir en formacion pues menos veneficios . todo es cuestion de solides . si es una empresa de cuatro mendas y un tio aprobechando mano de obra barata y pagando como aprendices a quienes se lo curran pues se ve mas claro. no me gustaría trabajar ahí.
tambien puede que los primeros meses no de la compenzacion economica que se espera pero la empresa que no tenga esto previsto esta un poco condenada.
vamos a ver el mercado es el siguiente . se busca tecnico con tales conocimiento y que se busque la vida . vamos ¨¨superman¨¨ del frio a sueldo a conveniar .o los demas casos se busca tecnico para tal maquina o para tal marca . de verdad no considero eso formal pero vams a ver hace falta un poquito mas de conocimientos . de que tamaño es la empresa que solo comercializa con un tipo de marca . pues esta condenada a la competencia y las posibilidades de la propia marca ,no se puede saber arreglar una marca determinada sin tener conocimientos de las demas . aqui todo es lo mismo con lo mismo electronica y motor mas circuito y gases . que es inverter , que es ruso ,que es chino, da igual sabes como funciona y a por ello.
a mi punto de vista se merece mas respeto una empresa que busque un perfil mas general en cuanto a trabajador .porque siempre una cultura mas allá de los circuitos frigorificos dicen de la actitud para enfrentarte a la vida al empleo a la familia .ultimamente exigen de todo para una oferta de empleo pero la verdad hay cosas mas importantes de las que nadie se acuerda.
se olvidan que un yonki puede tener un fp.mientras que un tio que se lo curra estudia y tiene mucho interés sin fp puede saber o llevar mejor una profesion que a fin de cuentas es eso. una profesion .
hace gala este foro de la paciencia de los empresarios agobiados por todo tipo de impuestos y tal.paciencia y ganas de enseñar a cada uno de la mejor manera . es uno de los pocos foros en los que aun la gente se comporta y siempre que entro a un post recuerdo lo humano que somos .
gracias y siento haberme extendido tanto.

pd:jje que siempre hay trabajo. mirale el lado bueno hasta el planeta se esta calentando poco a poco..