El anunciado de este post es: Empresarios quiero dar un aviso de confianza.
Y yo me pregunto ¿confianza de que? Las empresas ya tienen confianza es su base principal, confianza en todo, pero cada vez la tienen menos y tal como esta la cosa ira a peor, si esto no se arregla antes.
Pero vamos con el tema, aquí tendríamos que hacer diferentes preguntas con diferentes respuestas y hay una pregunta que tiene dos respuestas diferentes:
¿Deberían las Empresas contratar a aprendices? La respuesta es SI
¿Por qué?
Las Empresas deben contratar aprendices por el bien de la sociedad ya que si no hay aprendices el día de mañana no abra operarios y si no hay operarios será un problema para la sociedad.
Ahora volvemos a hacer la misma pregunta:
¿Deberían las Empresas contratar a aprendices? La respuesta es NO
¿Por qué?
Hay muchos por que, pero el principal es que tienen un costo que la inmensa mayoría de empresas no se pueden permitir, hoy en día antes de coger a un aprendiz tiene que pasar una revisión medica para ver si es apto para trabajar, si no tiene ningún tipo de formación en riesgos laborales, lo tienes que mandar a hacer los cursillos pertinentes, prepárale todos los elementos de seguridad laboral y la ropa de trabajo, si no tiene el certificado de manipulador de gases lo tienes que mandar a estudiar, total antes de empezar ya te ha costado una pasta, y si tienes suerte continuara, digo suerte porque se puede dar el caso que al cabo de una semana de estar trabajando te puede decir, “esto no es para mi se me hace grande así que me voy” (caso real) y todo lo que te has gastado a la “mierda”
Pero supongamos que ya tiene toda la información necesaria y lo coges, lo mandas con un Operario por norma general de el facturaras el 20% si llega por tanto perderás mucha pasta con el, algunos clientes te dicen que el operario se lleve la maleta el, que no esta dispuesto pagar a nadie que le lleve la maleta al operario.
Con toda la piratería y demás que corre por todos lados, si ya nos es difícil competir con ellos como lo vamos a hacer con un aprendiz, esto eran otros tiempos (igual cambian las cosas pero costara).
Luego tienes que tener suerte en coger al aprendiz, nos podemos encontrar con muchos problemas, si el aprendiz ha estudiado, muy probablemente le habrán calentado la cabeza que si saldrá con un titulo tal o que si cual, total que cuando termina los estudios se cree que es como el carnet de conducir que ya lo tiene y puede coger un coche a 150 km. Hora, y no es así una cosa es una escuela y otra es encontrarte con la realidad: la maquina y el cliente.
Y todo ello si el aprendiz es consciente de su obligaciones y esta dispuesto verdaderamente a aprender, ya que la gran mayoría se creen que el operario tiene la obligación de enséñale, y nunca mas lejos de la realidad, alguno de vosotros ha dicho que antes barría el taller, mándale hoy a un aprendiz a barrer el taller, que las respuestas pueden ser varias y ninguna buena, pero es mas se puede dar el caso que el operario este liquidando los albaranes en la empresa y el aprendiz sentado en la furgoneta con su AIPAT y los cristales de la furgona hechos una mierda y le dices que pasa, porque no limpias los cristales, y su respuesta suelen ser a mi no me pagan para limpiar cristales.
Y no digamos si el chico tiene que plegar un poco mas tarde ó tiene que ir a trabajar un sábado, igual se presenta su padre para que le des explicaciones y que están explotando al chiquillo.
Si tienes suerte y al final encuentras uno que quiere aprender y se acopla al operario, y realmente aprende, cuando lleva unos 6 meses ya se cree operario (porque el operario le deja hacer las cosas) y quiere ganar como un operario, como a la empresa no le es rentable le dice que no le puede subir el sueldo. Con toda seguridad llegara el calor y se marchara con algún “cuelga splits” y se pondrá a trabajar durante el verano, si sabe ahorrar pasara el invierno viviendo de los ahorros y de sus padres, y así dos o tres años, luego se dará cuenta que no sabe lo suficiente y buscara una empresa y volverá el circulo vicioso pero con el agravante que ya tiene una edad.
En definitiva Las Empresas no son ONG son gente que se ha arriesgado su patrimonio para tirar para adelante, y es la sociedad la que tiene que buscar la solución.
También es cierto que depende de cómo se desarrolle y se apliquen las nuevas leyes la cosa puede cambiar substancialmente, ya que las empresas no estarán en el estado permanente de crisis como hasta ahora y se podrá hacer inversiones, de hecho será casi obligatorio para poder cubrir la demanda.
Pero si se quiere salir de la precariedad de este oficio, hay que hacer que se apliquen las leyes.
Saludos
